Séminaires et actions de sensibilisation en intra sur les sujets d'actualité :
Les élections professionnelles dans la FPT en 2018:
- Maîtriser la réglementation concernant la préparation des élections, la liste des candidats, la concertation syndicale, l'attribution des sièges
- Mettre en oeuvre de façon concrète les dispositions propres à chaque organisme:CAP, CCP, CT et savoir désigner les membre du CHSCT
- Organiser les opérations de vote et prendre en compte les contestations
Agir sur l'absentéisme dans la collectivité:
- Comprendre ce que recouvre la notion d'absentéisme et savoir en faire l'analyse
- Identifier les causes de l'absentéisme
- Agir à partir de mesures correctives, préventives et savoir déployer un plan d'action
La prévention des RPS:
- Définir la notion de RPS et les effets induits; les facteurs de risque et les enjeux pour la collectivité
- Comment agir: les 3 niveaux de prévention et la mobilisation des acteurs
- Savoir établir le diagnostic des facteurs de risque et élaborer le plan de prévention
La loi de déontologie des fonctionnaires
- Comprendre et appliquer les nouveaux principes de déontologie (rôle de la commission de déontologie et du référent déontologue)
- Maîtriser les règles de la prévention des conflits d'intérêts (déclaration d'intérêts,lanceur d'alerte, cumul d'activité, protection fonctionnelle)
- Connaître les nouvelles dispositions liées à la gestion et au recrutement
Autres possibilité d'intervention en séminaire:
- L'optimisation du temps de travail,
- La mise en place du RIFSEEP
- Les contractuels
- Le dialogue social et le droit syndical
- La maîtrise des connaissances statutaires de base
- Liste non limitative: se renseigner
Conférences sur les sujets d'actualité RH
- Thèmes identiques à ceux mentionnés ci-dessus
- Durée de 2 à 3 heures
- L'objectif est de sensibiliser les participants à un sujet donné
Conseils en recrutement :
- pour les collectivités - aide à la recherche et à la sélection des candidats, formalisation de procédures...
- pour les particuliers - rédaction de CV, préparation aux entretiens d'embauche
Conseils management
- évaluation professionnelle, prévention des RPS, management de proximité, management intergénérationnel
Conseils organisationnel et accompagnement du changement
- accompagnement au changement,
- mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEEC)
- accompagnement des services pour la mise en place de procédures de gestion
Audit organisationnel et managérial
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